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BECKER FOR LIFE

Mit Einführung unseres Lebensarbeitszeitmodells „BECKER FOR LIFE“ bieten wir ab sofort unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre langfristige Arbeitszeit flexibler zu gestalten.

So sind beispielsweise Sabbaticals, Freistellungen für familiäre Bedarfe (Kindererziehung oder häusliche Pflege) oder ein vorzeitiger Übergang in den Ruhestand möglich.

Wir haben somit einen weiteren Baustein geschaffen, der Becker als Arbeitgeber noch attraktiver macht.